O podcast de entrevista é um pilar na indústria, sendo indiscutivelmente o formato mais popular quando se trata dos mais típicos. Mas com tantos outros Hosts por aí tentando fazer seu próprio nome também, você precisa encontrar maneiras consistentes de ajudar seu podcast a se destacar entre a multidão.
E você sabe o que não quer ser enquanto tenta fazer com que suas incríveis habilidades de entrevista sejam notadas? Chato! E como você se certifica de que não é chato? Observando se você está fazendo perguntas exclusivas que realmente tiram o melhor de seu convidado e levem valor ao seu público.
Aproveitar a habilidade de fazer perguntas exclusivas é particularmente importante se seus convidados tendem a também ser convidados em outros podcasts ou têm muitos convites para palestras. Você precisa fazer a sua entrevista se destacar com perguntas diferentes. E isso é importante não apenas pelo incrível valor que você agregará ao seu público, mas também poderá proporcionar ao seu convidado a melhor experiência possível!
Se eles responderam as mesmas perguntas repetidamente e você saiu com todas essas perguntas excelentes, perspicazes e únicas, adivinhe de quem é o podcast de entrevista que eles provavelmente se lembrarão? O seu.
Mas como saber quais perguntas você deve evitar durante um podcast de entrevista? Bem, temos uma lista de dez perguntas que achamos que deveriam ser deixadas de lado sempre que você se sentar para conduzir uma entrevista.
E para que você não fique de mãos vazias, estamos lhe dando ótimas opções para colocar no lugar delas. Vamos lá!
A primeira dica para conduzir entrevistas é evitar perguntas fechadas. Esses são os tipos de perguntas que fornecem uma resposta de uma palavra. E neste primeiro exemplo, essa resposta é "sim". Perguntas que você pode prever com bastante precisão que terminarão em um “sim” devem ser evitadas, pois um simples “sim” não agrega valor para aqueles que estão ouvindo a entrevista. Portanto, tente evitar perguntas do tipo "Você ama o que faz?" etc.
Em vez disso, tente algo como...
“O que lhe traz mais alegria em sua linha de trabalho?”
Este tipo de pergunta dá ao seu convidado a oportunidade de compartilhar algo que o entusiasma! Essa resposta não apenas dará um valor sério ao seu público, mas seu convidado poderá responder a uma pergunta que mostra sua paixão pelo assunto. E essa emoção e paixão serão ouvidas em alto e bom som por seus ouvintes, que ficarão inspirados!
Na mesma linha, evite as perguntas que você pode imaginar que mais do que provavelmente terminarão em um retumbante “não”. Mais uma vez, esse tipo de pergunta e a consequente resposta negativa não agregam valor ao seu público nem levam a sua conversa a lugar nenhum.
Então, em vez de perguntar: "Você se arrepende de olhar para trás, para sua jornada até agora?"
Em vez disso, tente algo assim...
Houve um momento ou decisão em sua carreira que você gostaria que fosse diferente?
Ao fazer uma pergunta mais aberta, mas focada, você cria uma oportunidade incrível para seu convidado transmitir lições importantes e dicas para seus convidados.
Uma nota sobre 1 e 2 acima: Esses tipos de perguntas que evocam uma palavra, particularmente “sim” ou “não”, não tendem a permitir que seus convidados tenham a oportunidade de realmente compartilhar sua sabedoria arduamente conquistada. Mas, por outro lado, provavelmente há muitas coisas que você (e seu público) realmente querem saber, mas são uma perda de tempo! Elas ainda podem ser incluídos em sua lista de perguntas, mas em vez disso, use-as como perguntas de aquecimento para fazer a bola rolar ou inclua uma rodada de perguntas de “tiro rápido”, mas não transforme esses tipos de perguntas no principal da entrevista .
Afinal, o que isso quer dizer? Essa questão é muito ampla! E isso significa que há uma chance muito pequena de você obter uma resposta que realmente importe ou que agregue valor ao seu público e à sua entrevista como um todo.
Em vez disso, tente formar a pergunta assim...
“O que seus pais / irmãos / amigos mais próximos listariam como suas melhores características?”
Uma pergunta como essa dá ao convidado a oportunidade de compartilhar mais sobre si mesmo com você e o público, mas por meio de uma perspectiva focada e única.
Esta pergunta, embora produza uma resposta interessante, raramente leva a uma resposta significativa. Tudo o que os ouvintes realmente obtêm com essa pergunta é o que o convidado vê como sua maior conquista, eles não aprendem nada para ajudá-los em sua própria jornada, ou qualquer coisa acionável que possam aplicar em suas próprias vidas.
Tente algo assim...
“O que levou à sua maior realização?”
Eles provavelmente incluirão a referida maior realização em algum lugar de sua resposta. Assim, você obterá a resposta que inicialmente desejava, mas agora você e seu público também obterão muito mais! Você obterá etapas acionáveis que podem ser imitadas e aplicadas à sua própria vida. Isso significa que o que eles ouvem no seu podcast tem valor além de ser apenas uma grande informação. Essa é uma vitória definitiva!
O motivo desta pergunta é praticamente o mesmo da pergunta anterior. Ao fazer esse tipo de pergunta, tudo o que você obtém é o resultado final - o fracasso. Mas para fazer com que suas entrevistas se destaquem da multidão, você vai precisar de mais do que isso!
Tente isso...
“Qual foi a sua maior lição sobre o que você considera o seu maior fracasso?”
Ao colocar essa versão em uma versão antiga de uma pergunta muito típica, uma oportunidade de aprendizado é apresentada ao seu público. Isso é obviamente de grande valor! Você está dando ao seu público algo único, prático e significativo, mantendo o foco no seu convidado.
No geral, é uma pergunta interessante e pode render algumas respostas divertidas ou fascinantes. Mas, no final das contas, tudo o que você realmente consegue são alguns nomes. E simplesmente saber esses nomes não agrega nenhum valor às suas vidas.
Que tal uma pergunta como esta...
“Quais são as três principais características das pessoas que você admira?”
Novamente, você provavelmente receberá os nomes mencionados acima (então, bônus!), Mas você receberá muito mais que poderá compartilhar com seus ouvintes. Esta pergunta exalta valor, pois é informativa, pessoal (mas não intrusiva), dá uma grande visão sobre o seu convidado e, assim, constrói o relacionamento dele com o seu público.
Normalmente, você recebe um pouco de Robert Frost, Albert Einstein ou Nelson Mandela aparecendo com frequência em resposta a esse tipo de pergunta. E essas citações são todas ótimas! Mas eles já existem há muito tempo e se repetiram em inúmeras ocasiões.
Então, por que não tentar algo um pouco diferente...
“Se você tivesse que dar conselhos ao seu eu mais jovem, o que seria uma frase motivacional?”
Esta é uma versão divertida e interativa de uma velha questão que vai produzir respostas criativas e totalmente exclusivas! Esta nova questão mantém o foco no seu grande convidado, mas permite que ele ofereça muito mais interesse ao seu público.
Esta pergunta realmente não dá a você nada além de uma resposta quantificável. Você obterá a figura e é aí que termina a pergunta. O que mais você pode dizer?
Mas você poderia fazer uma pergunta como esta...
“Que conselho você daria àqueles que desejam entrar no setor [nome do cargo]?”
Com apenas alguns pequenos ajustes na velha pergunta, você está obtendo informações importantes de seu convidado, que o seu público estará ansioso. Seu convidado agora está falando diretamente para o seu público, contando-lhes os segredos de como entrar no setor em questão.
A caminho de Marte? Em uma cabana isolada nas montanhas? Tomando o Vale do Silício de assalto? Todas respostas admiráveis, mas que valor isso oferece ao público?
Sempre que possível, crie perguntas destinadas a oferecer algumas dicas acionáveis na resposta.
Em vez disso, tente...
“Quais são as suas 5 dicas para chegar onde deseja estar em dez anos?”
Isso fornece mais uma oportunidade para o seu convidado motivar diretamente o seu público e fornecer-lhes uma grande visão sobre como alcançar o sucesso. E isso significa que seu podcast fará parte do sucesso deles!
A autoconsciência é ótima, mas essa resposta realmente não oferecerá nada significativo para ninguém.
Em vez disso, aprofunde-se um pouco mais...
"Qual é a habilidade que você gostaria de ter agora, e você tem planos para tentar alcançá-la?"
Com a resposta a esta pergunta, você está permitindo um nível de vulnerabilidade do seu convidado, o que pode resultar em entrevistas de podcast realmente especiais. Você também está oferecendo oportunidades para que seu público se conecte em um nível mais profundo com seu convidado, assim como seu podcast pode levar a um maior apoio e a uma comunidade mais forte.
Mas acima de tudo…
Lembre-se de que seu objetivo é realmente obter o melhor de seus convidados e, ao mesmo tempo, agregar valor ao seu público. Todas as perguntas acima estão boas, mas não vão mais fundo. Elas não oferecem a oportunidade para que seu convidado compartilhe suas melhores percepções e seus conhecimentos especializados. Essas 10 perguntas não vão prejudicar suas entrevistas por si só, mas com esses ajustes você será capaz de levar suas habilidades de entrevista para o próximo nível e se destacar na multidão.
E para ajudá-lo a realmente levar seu podcast para o próximo nível, aqui estão as quatro principais dicas:
Não há como evitar, entrevistas incríveis exigem muita preparação, mas o resultado final definitivamente vale a pena! Então faça o trabalho duro. Explore o que faz seu convidado funcionar. Leia seus blogs, assista seus vídeos no YouTube, estude seus livros. Estude para que você possa colher os frutos na hora da entrevista!
Toda a abordagem “Vou improvisar” não funciona quando se trata de entrevistas. Há uma chance muito pequena de que alguém possa vir com perguntas perspicazes, objetivas e relevantes para o convidado em questão no local.
O seu público sabe o que quer saber dos seus convidados, por isso, na sua preparação, peça sugestões de perguntas. Isso não apenas ajudará você a dar ao seu público exatamente o que eles procuram em seu podcast, mas esse tipo de colaboração é uma maneira fantástica de construir sua comunidade, envolvendo todos ativamente. Simplesmente entrando em contato, você pode obter alguns insights incríveis sobre o que perguntar a seus convidados, mas também terá excelentes oportunidades para engajamento de ouvintes de qualidade - e este é um fator-chave para o sucesso de um podcast a longo prazo.
Não há nada mais frustrante ou desagradável do que um host que constantemente interrompe ou fala sobre seus convidados! Sim, você preparou algumas perguntas incríveis e quer usá-las antes que seu tempo com seu convidado acabe. Mas, ter sua próxima pergunta pronta não é desculpa para não ouvir a pergunta que está sendo respondida!
Você realmente precisa ouvir, ouvir, ouvir tudo o que seu convidado está dizendo em suas respostas. Ao ouvir verdadeiramente, você será capaz de fazer aquela pergunta perspicaz de acompanhamento, pedir ao seu convidado para elaborar um ponto que ele acabou de fazer ou pode até descobrir que precisa trocar uma ou duas perguntas.
O que nos leva à quinta e última dica...
Sim, essa dica parece estar em conflito direto com a segunda, mas acredite, não está! Embora você deva sempre, sempre, se preparar para as entrevistas, também precisa ser capaz de acompanhar o fluxo da conversa. Você pode descobrir que as respostas que seu convidado está dando estão conduzindo sua entrevista para algo inesperado e você, como host, precisa ser capaz de identificar essa mudança de direção e direcionar suas próximas perguntas para seguir esse fluxo.
Aprenda como fazer isso e você se destacará de todos os outros em seu nicho! Mas não só isso, você poderá dar a seus convidados uma plataforma incrível e, como resultado, seu podcast será um lugar onde todos os outros convidados vão querer estar!
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Não deixe de conferir os 4 erros que você não deve cometer na hora da edição.
Esse artigo foi traduzido e adaptado pelo Bicho de Goiaba - via<strong> <a href="https://www.weeditpodcasts.com/" data-type="URL" data-id="https://www.weeditpodcasts.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">We Edit Podcasts</a></strong>.